کمیته نشریات AA
چک ليست مفاهيم - الکلی های گمنام
بازدید: 67
گزیده ای خدماتی جهت استفاده ی گروه های .A.A، بخش ها، نواحی
برخی از این نکات جهتِ تبادل نظر، نخست توسطِ یک گروه .A.A تهيه شده و متعاقباً توسط کميته نشریاتِ معتمدین، بسط داده شده است تا توسط دفتر خدمات عمومی توزیع شود. در حالی که این چک ليست به عنوان نقطه شروعی برای بحث و تبادل نظر در گروه ها، بخش ها یا نواحی در نظر گرفته شده است، اعضای .A.A نيز چه بسا در کنارِ نوشته های بيل دابليو، یکی از بنيانگذاران ما، و همراه با یک حامیِ خدماتی، در صورتِ داشتنِ حامی خدماتی، این گزیده را مفيد و مثمرثمر یابند و به مدد آنها در مورد تجربه خدماتیِ خود تامل کنند. اطلاعات بيشتر درباره ی مفاهيم را می توانيد در دفترچه راهنمای خدماتِ .A.A /دوازده مفهوم برای خدمات جهانی و پمفلت "دوازده مفهوم به روایت تصویر" بيابيد. (در این گزیده فرمِ کوتاهِ مفاهيم درج شده است).
مفهوم یک: مسئوليت پایانی و اختيار نهایی
برای خدمات جهانی .A.A بایستی همواره بر پایه ی وجدان جمعیِ کُل انجمن ما استوار باشد.
• آیا گروه ما نماینده خدماتی (G.S.R.) دارد؟ آیا این احساس را داریم که گروهی که در آن عضو هستيم جزئی از کُل .A.A هست و آیا تصميمات و فعاليتهای گروه ما مُنعکس کُننده ی چنين چيزی است؟
• آیا ما به طور منظم جلساتی جهت اخذ وجدان گروه برگزار می کنيم و همه را تشویق به شرکت در وجدان گروه می نمایيم؟ آیا تصميمات وجدان گروه را به بخش، ناحيه و سایر جلسات ميان گروهی منطقه ای انتقال می دهيم؟
• آیا "وجدان جمعی" انجمن الکلی های گمنام در گروه خانگی من جاری است؟ در ناحيه من چطور؟
• آیا می دانيم دقيقاً در کجای مثلث معکوس ساختار خدماتی .A.A قرار گرفته ایم؟
• آیا مشتاق هستيم هر آنچه را که لازم است انجام دهيم تا اطمينان حاصل کنيم که دموکراسیِ خدمات جهانی ما تحت هر شرایطی برقرار باشد؟
مفهوم دو: کُنفرانس خدمات عمومی .A.A،
تقریباً برای همه ی مقاصد عملیِ انجمن تبدیل به صدای فعال و وجدان مؤثرِ کُل جمعيت ما در امور و مسائل جهانی اش گشته است.
• آیا ما درکی از تاریخچه چگونگی شکل گيری کُنفرانس خدمات عمومی و "مفهوم کُنفرانس" داریم؟
• مفهوم اقدام مشورتی کُنفرانس چيست؟
آیا نماینده خدماتیِ گروه خانگی (G.S.R.)، نماینده کميته ی بخش(D.C.M.) یا نماینده ناحيه ما نکات پُراهميت کُنفرانس و اقدامات مشورتی کُنفرانس را به گروه گزارش می کند؟
• آیا گروه ما متوجه مسئوليت های وسيع تر خود در راستای سُنت هفتم می باشد؟
مفهوم سه: جهت اطمينان حاصل نمودن از رهبری مؤثر، ما بایستی به هر یک از عناصر .A.A اَعَم از کُنفرانس، هيئت خدمات عمومی و مؤسسات خدماتی آن، کارکنان، کميته ها و مدیران اجرایی آن ها یک «حق تصميم گيری» بر اساس سُنت هایمان اختصاص دهيم.
• آیا ما مفهوم "حق تصميم گيری" را درک می کنيم؟ آیا ما این حق را در تمام سطوح خدماتی اعطاء می کنيم یا «آموزش» می دهيم؟
• آیا ما به خدمتگزاران مورد اعتماد خود - نماینده خدماتیِ گروه (G.S.R.)، نماینده کميته ی بخش (D.C.M.) یا نماینده ناحيه و همچنين خود کُنفرانس خدمات عمومی اعتماد داریم؟
مفهوم چهار: در تمام سطوح مسئوليت، ما بایستی بر اساس سُنت هایمان "حق شرکت کردن" را برقرار سازیم، که به ما اجازه می دهد به نسبتی معقول جهت انجام مسئوليتی که هر یک به عهده گرفته ایم، نماینده ای دارای حق رأی باشيم.
• آیا ما اصول روحانی نهفته در "حق شرکت کردن" را درک می کنيم؟
• معنی "به نسبت معقول" چيست؟ آیا ما درک می کنيم که چه زمانی مناسباست که کارکنان حقوق بگيرمان در A.A.، یک حق رأی در کُنفرانس خدمات عمومی یا ساختار خدمات محلی ما داشته باشند؟
• آیا ما چنين انتظار داریم که چون عضوی از اعضاء A.A. هستيم، مجاز باشيم که در هر گروهی رأی بدهيم حتی اگر عضو فعال آن گروه نباشيم؟
¬¬¬مفهوم پنج: در سرتاسر ساختار ما، مطابق با سُنت هایمان می بایست یک "حق اِستيناف" (رسيدگی مجدد) پا برجا باشد، بدین ترتيب نظر و عقيده ی اَقليت شنيده می شود و شکایات شخصی به دقت ملاحظه خواهد گردید.
• آیا ما از صدای اقليت و "حق استيناف" حمایت می کنيم تا در گروه خانگی، جلسات کميته بخش، مجامع ناحيه و کُنفرانس شنيده شود؟
• گروه ما چه چيزهایی را به عنوان "اتفاق نظر قاطع آراء" می پذیرد؟
• آیا گروه ما "استبداد اکثریت" یا "استبداد اقليت" را تجربه کرده است؟
• آیا گروه ما اهميت شنيده شدن همه نقطه نظرات (اقليت و اکثریت) را قبل از اتخاذ رأی نهایی درک کرده است؟
مفهوم شش: کُنفرانس تصدیق می کند که ابتکار عمل اصلی و مسئوليت فعال در اکثر امور خدمات جهانی باید توسط اعضای مُعتمدِ کُنفرانس که به عنوان هيئت خدمات عمومی فعاليت می کنند، اعمال شود.
• آیا ما با چگونگی خدمت کردن اعضای هيئت خدمات عمومی (G.S.B.) اَعَم از دسته ی A (معتمدین غيرِالکلی) و دسته ی B (معتمدین الکلی) آشنا هستيم؟ آیا با چگونگی خدمت سایر خدمتگزاران مورد اعتماد در .A.A آشنایی داریم؟
• آیا اصطلاحات "ابتکار عمل اصلی" و "مسئوليت فعال" معتمدین برای ما واضح است؟ آیا می توانيم یک پيوند و ارتباط مستقيم (از این مفاهيم) با گروه مان مشاهده کنيم.
مفهوم هفت: منشور و آیين نامه هيئت خدمات عمومی (Board Service General) ابزارهایی قانونی هستند که به معتمدین این امکان را می دهند که امور خدمات جهانی را مدیریت و راهبری نمایند. منشور کُنفرانس یک سند قانونی نيست؛ اما بر سُنت ها و سبد (مالی) .A.A جهت موثر واقع شدنِ نهایی، مُتکی می باشد.
• آیا ما در ارتباط با «قدرت خزانه مالی» مسئولانه عمل می کنيم؟
• آیا می دانيم که قدرت روحانی و عملی کُنفرانس تقریباً هميشه بر قدرت قانونی هيئت خدمات عمومیِ ساختار خدماتی ما (معتمدین) برتری دارد؟
مفهوم هشت: معتمدین، طراحان اصلی و اِداره کُنندگان خط مشی های کُلی و امور مالی می باشند. آنها مُتولی و ناظر بر بخش ها و دفاتری که جداگانه ثبت می گردند و سرویس های فعالِ مستمر (آنها) می باشند، این امر از طریق انتخاب کليه ی مدیران این نهادها (توسط معتمدین) محقق می گردد.
• آیا ما ارتباط ميان دو نهاد خدماتی .A.A یعنی مؤسسه ی خدمات جهانی و نشریه گریپ واین الکلی های گمنام را با هيئت خدمات عمومی (معتمدین) درک می کنيم؟
• اصطلاح کاری و شغلی "نظارتِ سرپرستانه" چگونه در ارتباط ميان معتمدین و دو نهاد خدماتی فوق به اجرا در می آید؟
• آیا گروه خانگی من اشتراکِ خبرنامه ی دو ماه یکبار دفتر خدمات عمومی به صندوق پُستی 4-5-9 را دارد؟ نشریه ی گریپ واین الکلی های گمنام را چطور؟ خود من چطور؟
مفهوم نُه: رهبری خدماتیِ مطلوب در تمامی سطوح .A.A جهت اطمينان از صحت و درستیِ عملکردِ ما در آینده ضروری می باشد. رهبریِ اوليه ی خدمات جهانی، که زمانی توسط بنيان گذارانِ انجمن اجرا می شد، اکنون باید ضرورتاً توسط معتمدین به عهده گرفته شود.
• آیا ما درباره اینکه چگونه می توانيم به بهترین وجه ساختار و رهبری را جهت خدمتگزاران مورد اعتماد آینده مان تقویت کنيم تبادل نظر می نمایيم؟
• آیا ما متوجه نياز گروه به خدمتگزاران مورد اعتماد هستيم؟ معيار ما برای انتخاب چيست؟ آیا ما گاهی اوقات به فردی مسئوليتی می دهيم "چون برای او خوب است"؟
• آیا من الگوی مثبتی از رهبری (از خود) بروز می دهم؟
مفهوم دَه: متناسب با هر مسئوليت خدماتی بایستی اختيارِ خدماتیِ متناظر در نظر گرفته شود، به طوری که گُستره ی این اختيارات به خوبی تعریف شده باشند.
• آیا ما مفاهيم "اختيار" و "مسئوليت" را آن چنان که به تصميمات وجدان جمعی از طریق نمایندگان گروه ها، بخش ها، نواحی مرتبط می شوند درک می کنيم؟
• چرا تفویض "اختيار" در اَثربَخشیِ کُلی .A.A اهميت بسزایی دارد؟ آیا ما از این مفهوم جهت تعریف محدوده "اختيار" استفاده می کنيم؟
مفهوم یازده: معتمدین بایستی هميشه بهترین کميته ها، مدیران نهادهای خدماتی، مدیران اجرایی، کارکنان و مشاورین ممکن را دارا باشند. ترکيب، صلاحيت ها، پروسه های انتصابات، حقوق و وظایف، همواره مسائلی هستند که نياز به توجه جدی خواهند داشت.
• آیا می دانيم که نقش مدیرانِ مؤسسات و اعضای انتصابیِ کميته ها که جزو هيئت معتمدین نيستند، چگونه به تقویت سيستم خدمت رسانی کميته ها کمک می کنند؟
• چگونه می توانيم کارکنان مخصوص و حقوق بگير خود را جهت استفاده از "حق مشارکت" سُنتیِ خود (در فرآیند رأی گيری) تشویق نمایيم؟
• آیا ما اصل چرخش را در تمام مسئوليت های خدماتی مان رعایت می کنيم؟
مفهوم دوازده: کُنفرانس بایستی ناظر بر روح سُنت های .A.A باشد، مراقب باشد که هيچگاه خطرِ تبدیل شدن به جایگاهِ ثروت و قدرتِ مخاطره آميز در آن وجود نداشته باشد، که بودجه ها و پس اندازِ کافی جهت امور اجرایی در رأس اصول مالی قرار گيرد. که هيچ یک از اعضای خود را در جایگاهی با اختياراتِ بی حد و حصر قرار ندهد، که تمامیِ تصميمات مهم را بر پایه ی تبادلِ نظر جمعی، رأی گيری و در هر کجا که امکانش بود بر اساسِ اکثریتِ قاطعِ آراء اتخاذ نماید. که در فعاليت هایش هرگز انتقام جوییِ شخصی و انگيزه ی نزاع و بحث و جدلِ عمومی وجود نداشته باشد، که هيچ زمان حکومتی عمل نکند و مثل جمعيتی که به آن خدمت می کند همواره در فکر و عمل دموکراتيک باقی بماند.
• چگونه از تبدیل ِ شدنمان به "جایگاه ثروت و یا قدرت مخاطره آميز" محافظت کنيم؟
• چگونه ملاحظه و احتياط را در استفاده مان از اعانات سنت هفتم و عواید حاصل از نشریات به کار می بندیم؟
• آیا ما آزادی روحانی همه اعضاء .A.A را با قرار ندادن هيچ عضوی با برتری مطلق نسبت به سایرین تضمين می کنيم؟
• آیا تلاش می کنيم که تصميمات مهم را با تبادل نظر همه جانبه، رأی گيری و درصورت امکان، با اتفاق آراء حداکثری اخذ نمایيم؟
• اینکه ما حافظان سُنت های .A.A هستيم، آیا توجيه گر این است که شخصاً تنبيه کُننده ی سُنت شکنان باشيم؟
• آیا مراقب هستيم که از مُباحثات و مجادلات عمومی (خارجی) پرهيز کنيم؟
• آیا همواره تلاش می کنيم که با یکدیگر با احترام و عشق متقابل رفتار کنيم؟